Staking
Het recht op staking is een erkend grondrecht. Dit mag met de nodige proportionaliteit en zonder misbruik uitgeoefend worden.
Oorzaken en gevolgen
/
Wat kan jij doen?
- Is er een aangekondigde staking? Bekijk welke impact dit op jou heeft, bijvoorbeeld verstoring van het openbaar vervoer, sluiting van winkels, …
- Ga je staken? Respecteer de openbare orde. Je mag niet verhinderen dat andere personen werken. Ga de bestaande cao-afspraken na. In sommige essentiële sectoren moeten een minimale bezetting voorzien worden.
Impact en waarschijnlijkheid
De cijfers voor waarschijnlijkheid en impact beschrijven een staking van een extreme omvang. De BNRA omschrijft zo’n scenario in theorie als:
- Een staking duurt langer dan drie dagen en strekt zich uit over verschillende essentiële sectoren.
- Er is een aanzienlijke verstoring van diensten.
- De staking wordt door een brede laag van de bevolking gesteund.
Hoe moet je deze resultaten lezen?
Binnen de BNRA beoordeelden experten steeds 3 scenario’s per risico: aanzienlijk, grootschalig of extreem. Op iedere pagina vind je de resultaten van het scenario waarvoor de score van waarschijnlijkheid x impact het grootst is. Dit betekent niet dat dit scenario zo zal plaatsvinden of het meest waarschijnlijk is. Lees hier meer over hoe je de resultaten correct interpreteert.
Waarschijnlijkheid
Laag
Impact op de mens
Laag
Impact op de maatschappij
Gemiddeld
Impact op het milieu
Geen impact
Financiële impact
Laag
Wat doen overheden?
Jaarlijks volgt het Nationaal Crisiscentrum meer dan 1000 evenementen en manifestaties op, in samenwerking met Belgische en Europese overheden en diensten. Stakingen waarbij de openbare orde verstoord wordt, vallen hier ook onder. Door toezicht te houden kunnen deze evenementen in alle veiligheid doorgaan met respect voor ieders individuele rechten, bijvoorbeeld om te protesteren.
Er bestaat een preventieve regelgeving voor prestaties van algemeen belang in de private sector. Het is in de eerste plaats de bedoeling dat de sociale partners op het lokale niveau een eventuele noodzakelijke minimumbezetting voorzien. Indien er geen akkoord kan worden bereikt op het niveau van de onderneming, worden deze werknemers aangeduid door het beperkt comité dat opgericht is in de schoot van het paritair comité. Indien het beperkt comité niet overgaat tot zulke aanduidingen, kan de Minister van Werk deze personen aanduiden. De Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg analyseert de aanvraag en gouverneurs en de lokale politie worden ingeschakeld. Wanneer zulke preventieve methode niet (méér) mogelijk is, zijn de wetten, regels en instrumenten van crisisbeheer met o.a. opeisingen in het kader van de civiele veiligheid van toepassing.